Ser demitido nunca é fácil — além do impacto emocional, é comum que o trabalhador fique em dúvida sobre quais verbas deve receber e se a empresa cumpriu todas as obrigações legais. Conhecer seus direitos é essencial para garantir que você não saia prejudicado.

Quando ocorre a demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber:

• Saldo de salário;
• Aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
• Férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3;
• 13º salário proporcional;
• Saque do FGTS + multa de 40%;
• Guias para requerer o seguro-desemprego.

É importante também conferir se a empresa recolheu corretamente o FGTS e as contribuições previdenciárias durante o contrato. Caso haja irregularidades, o trabalhador pode buscar seus direitos judicialmente.

Em muitos casos, pequenas falhas no cálculo das verbas rescisórias passam despercebidas — e o trabalhador acaba recebendo menos do que deveria. Por isso, contar com o acompanhamento de um advogado trabalhista pode fazer toda a diferença.

Conclusão:
Se você foi demitido recentemente, procure orientação profissional antes de assinar qualquer documento.
👉 O Escritório Geisa Andrade realiza análise completa do seu caso e ajuda você a garantir todos os valores e direitos que lhe são devidos.